一：记录面试相关的信息：

1. 应聘公司的名称
 

2. 应聘职位
3. 面试时间
4. 面试地点及交通信息
5. 需要携带的证件

二：查找面试所需的三大信息：

1. 企业信息：

企业背景·企业文化·产品业务

2.职位信息：
 

工作职责·任职要求·薪酬福利

3. 交通路线
 

交通工具·最优路线·时间花费

三：面试问题准备：
1. 常规问题(举例)：
“请你做个简单的自我介绍”

“请谈谈你的兴趣爱好”

“你对将来是怎么规划的?”
 

“你对薪资有什么要求?”

“你还有什么问题要问吗?”
 

2. 职位能力相关问题：

在面试中,面试官还会问一些与招聘职位相关的问题,目的在于考察求职者对其应聘职位的了解和专业程度。所以,求职者在面试前,可以登录一些与自己应聘职位相关的网站或论坛,了解职位特性与相关面试问题。

四.面试所需的装备：
1. 简历
2. 个人作品
3. 证件(复印件)
4. 纸、笔、本子

五.心态沉着：
面试时心态沉稳（不因面试官故意刁难；不因面试官数量过多或面试问题层面层次不齐等问题而影响表情、谈吐，有耐心、有涵养，回答处理得当）考虑问题成熟，谈吐从容不迫对未来职业发展有较为清晰、积极的目标和规划

六.思路清晰：
介绍经历时条理清晰（学习经历、工作经历、离职原因），先讲干条，不必展开，不说无用话，待面试官着重了解时再详细介绍，注意控制节奏不因面试官素质、情绪波动等影响自己，不情绪对抗，适度积极，不卑不亢离职原因清晰，逻辑关系正常对公司有一定认知，有认同感

七.沟通真诚：
自信不自负（自身优缺点清晰认识，不自以为是，有倾听意识，回答问题不离题、跑题）对困难及问题不回避，抱着有则改之无则加勉的态度，平和，面试技巧不要过于痕迹化，切忌避重就轻，一味为自己辩护，应真诚回答内心想法（离职原因清晰，大方自然）目光平和，多和面试官目光交流，真诚，必要时需要坚持原则

八.商务礼仪：
穿着得体、仪容仪表端正、自然，精神状态饱满。不木讷，也不过于精明，忌讳眼睛四处乱转、坐姿不稳、小动作过多举止大方，问候等环节大大方方；自我介绍时表达清晰，普通话标准，语音响亮，语气沉着，讲述流畅；态度积极，有亲和力，干练利索