即你如何看待面试？

面试不应当是面试官单向地挑挑拣拣，而是求职者与用人单位的双向选择。同学们要将自己的角色定位与面试官持平，建立良好的心态，避免陷入心态劣势。

一般来讲分为：基础知识、问题解决能力、专业技能、创造性能力、前沿技术敏感度、系统思考能力以及沟通交流能力等。

撰写简历的过程其实也是体系化梳理过去一段时间的工作经历，对自身技术栈形成系统认识的过程。此外，也可以通过比对当下JD的热门技术需求，来衡量自身缺陷，进而补齐短板。