1、明智选择简历模版

简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在出色的工作经历，文字应精简有力。

如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。

2、针对性的写简历

你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，求职意向一定要把你投递的职位放在首位，工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细，以便HR了解。

3、格式简明清晰，一目了然

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速目清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

4、求职信的写法

求职信尺度要掌握好，求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

5、切忌投寄同一个公司多个职位

求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。

6、注意简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”，否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。