为积极发挥企业重要作用，保持经济社会平稳发展，东阳市坚持疫情防控和复工复产两手抓，通过加强正向激励、综合施策、精准服务，进一步汇聚人才力量，恢复企业生产，为打赢防控阻击战、发展总体战提供坚实保障。

 一、出台暖心举措，正向激励人才担当作为。疫情发生后，迅速出台激励关爱党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的十条举措，综合采取政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等多种形式，鼓励人才主动担当、勇于作为。实行单列指标评优评先。对参加一线防控工作的党员干部和医务工作者，单列核定年度考核优秀等次指标，优秀比例最高可占参加总人数的30%。对在疫情防控表现突出的相关工作人员，给予嘉奖、记功奖励，奖励比例不受限制。加大职称评聘倾斜力度。对防控工作表现突出的医务工作者在职称晋升时予以加分倾斜，作出重大贡献的经审核直接评定为东阳市拔尖人才，可申请特设岗位晋升专业技术职务，不受单位岗位总量限制，并优先推荐参评各类人才培养工程。加强一线人才关心关爱。对定点诊治医院、疾控机构和驰援武汉等重点疫区参加防控救治的医务工作者，统一办理人身意外伤害保险。在东阳日报、东阳电视台、东阳组工微信公众号等开设战“疫”人物、众志成城阻击疫情等专栏，大力宣传人才典型和先进事迹，弘扬抗击疫情正能量。

二、聚焦综合施策，稳妥推进企业复工复产。按照“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”，深入开展“三服务”活动，帮助企业解决用工、原料、物流、融资等各类问题135个，目前已有219家人才企业和规上企业恢复生产。实施支持企业共渡难关22条。围绕加大金融支持、稳定职工队伍、减轻企业负担、保障企业生产等四个方面，及时出台22条政策意见，以实打实的举措切实拓宽企业融资渠道、加大技改投资补助、加强物流运输保障。抓实复工企业疫情防控举措。开展疫情防控知识线上培训及考试，已通过考试人数7223人。召开重点企业疫情防控培训会，申请复工企业同步制定复工复产和疫情防控“双方案”。对市域外返回员工隔离观察的企业，给予每人最高500元补助，进一步减轻企业用人成本。开通返程人才员工接送专线。对重点人才一对一联系确认返程信息，在飞机高铁站、高速口设立人才通道，专人负责接送和落实隔离观察措施。每天安排15辆接送应急车，赴义乌火车站接送东阳籍人员和返程员工。派出7辆专车分赴江西、湖南等地，接回188名企业返岗复工人员。

三、突出需求导向，确保做到服务精准有力。针对疫情防控管制措施影响，紧扣企业和人才生产生活需要，通过加强服务、创新举措，采取“下沉+上线”相结合的方式，更好保障各项供给。组建党员干部先锋队。招募选拔525名党员和65名党员干部分别组建“党员先锋队”“干部先锋队”，下沉一线支援企业做好疫情防控和复工复产，与企业员工同时上下班，并且同步开展企业需求征集、人才困难解决、惠企政策解读等。举办网络人才招聘会。围绕企业招才难、用工荒问题，依托东阳人才网、东阳人才市场微信端等线上渠道，开展“春风送暖•绿满东城”2020年网上人才交流大会及横店集团等5家人才企业新春专场招聘会，免费发布企业招聘和人才求职信息，共发布招聘岗位11680多个、招聘人才850 多人。畅通无忧服务工作网。设置24小时疫情防控值班电话，对重点人才企业和领军拔尖人才开辟通行证办理、物资保障、金融服务等绿色通道。开通求职招聘、人才流动、人事档案办理电话，通过“掌上办”“网上办”等途径，提供线上咨询、预约、邮寄、代办、帮办等服务。