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综合排序 更新时间
面议
2022-07-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/蜀山区
公司介绍: 公司成立于19年7月份,是一家以互联网与实体行业同行的公司,目前主做电商教育培训, 我们在寻找一批想要共同创业的年轻群体, 为具有创业愿景的人提供创业平台,共同发展。 项目优势: 1、公司项目市场广...
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面议
2022-07-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/蜀山区
抖音 平台流量运营 平台商家运营 店铺运营 我们在寻找一批想要共同创业的年轻群体, 为具有创业愿景的人提供创业平台,共同发展。 1重点项目:抖音小店。市场广阔,竞争压力小:不受疫情影响,拥有千万客户群体。 2....
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4K-7K/月
2022-07-18
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/蜀山区
工作内容: 1.负责日常咨询电话的接听、信息登记以及家长沟通,课程预约等工作; 2.负责所带班级的续费以及相关管理工作; 3.协助老师进行课堂教学,维护课堂秩序; 4.就学生学习情况和家长保持沟通; 5.为咨询者制定...
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8K-10K/月
2022-07-18
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/蜀山区
岗位职责: (1)负责中国舞/拉丁舞/街舞学员的日常教学工作; (2)按照教学计划和教学大纲要求,认真钻研教材、编写教案、认真备课、保质保量完成教学任务; (3)学员测试及评价,积极主动和学员及学员家长沟通,...
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4K-6K/月
2022-07-18
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/瑶海区
全屋定制办公文员!客户对接,拆单对接!有经验者优先!
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7K-12K/月
2022-07-18
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/瑶海区
CAD拆单员!要求有工作经验!要求工作细心!
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3K-5K/月
2022-07-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:15人|地点:安徽/合肥/瑶海区
五险
包吃
管理规范
全勤奖
晋升快
包住
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4K-5K/月
2022-07-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:2人|地点:安徽/合肥/瑶海区
五险
包吃
管理规范
全勤奖
晋升快
包住
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4.5K-5K/月
2022-07-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:2人|地点:安徽/合肥/瑶海区
五险
包吃
管理规范
全勤奖
晋升快
包住
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3K-4K/月
2022-07-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:5人|地点:安徽/合肥/蜀山区
五险
管理规范
全勤奖
晋升快
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3K-5K/月
2022-07-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/瑶海区
五险
包吃
管理规范
全勤奖
晋升快
包住
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4.5K-5K/月
2022-07-18
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:2人|地点:安徽/合肥/肥东县
五险
包吃
管理规范
全勤奖
晋升快
包住
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4.5K-5K/月
2022-07-15
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/瑶海区
交通方便
管理规范
有提成
全勤奖
有补助
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4K-5K/月
2022-07-15
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/瑶海区
交通方便
管理规范
有提成
全勤奖
有补助
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6K-12K/月
2022-07-15
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/瑶海区
环境好
交通方便
有提成
全勤奖
包住
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5K-6K/月
2022-07-15
学历:学历不限|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:安徽/合肥/瑶海区
五险
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3K-4K/月
2022-07-15
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:安徽/合肥/瑶海区
4000客户对接,拆单对接!有经验者优先!
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4K-5K/月
2022-07-15
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:安徽/合肥/蜀山区
环境好
双休
五险
朝九晚五
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5K-6K/月
2022-07-15
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:安徽/合肥/蜀山区
环境好
双休
五险
朝九晚五
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3K-4K/月
2022-07-15
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:安徽/合肥/蜀山区
岗位职责: 1.日常人事基本工作:招聘、面试、考勤、入离职等。 2.员工人事档案管理,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和报告。 3.日常员工面谈、沟通,员工关怀等。 4.根据公司发展制定修改绩效考核方案...
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