简历 /Resumes

简历，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达，是求职的"敲门砖"。一份好的简历，不仅要包含详细清楚的个人信息，还要有简单明了的分区排版，方便HR快速收集有用信息。简历看似简单，但是要做好还是有小心思的，下面就为大家讲解一下，关于简历所需要的排版内容。

01简历内容

关于简历的四个部分：

第一部分:

为个人基本情况。应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分:

为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分:

为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分:

为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

02编辑技巧

编辑简历需要注意以下几点:

2、简历遵循标准  最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，排版工作则用艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌层次不分，色彩搭配需平衡。

3、简历必须突出重点  简历不是个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、联系方式一定要齐全  手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

5、简历照片不宜五花八门  一至两寸的彩色半身职业近照为佳，穿着需要正式，以便给HR一个好的第一印象。

6、不要写对薪水的要求  很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，简历写上对工资的要求容易有风险，最好不要写。

如何制作一份完美的简历？

1、 针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历"行走江湖"

2、 言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。